No obstante, no todos los accidentes laborales son motivos de indemnización, pues aquellos accidentes que no representan riesgo alguno para el trabajador o no representan una amonestación que lo afecte negativamente no requieren de otras medidas más que preventivas. El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda https://hectorvhrbs.mybjjblog.com/poco-conocidos-hechos-sobre-accidente-de-trabajo-decreto-1072-45487048