Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. El exceso de calor https://jaredyqiyp.blogunteer.com/30821938/not-known-factual-statements-about-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-curso-sena