2- Davacı müvekkil, maslahate girmiş olduğu tarihten fesih tarihine kadar davalı şirket bünyesinde çalışma mevhumu gözetmeksizin çaldatmaışmış olmasına karşın kazanç etmiş başüstüneğu işçi alacakları kendisine ödenmemiş hassaten davalı işveren şirket aracılığıyla haklı bir neden gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. Aksi halde taraflardan biri böyle bir talepte bulunmaz ise bilge ... https://click4r.com/posts/g/18762484/en-kurallarand-305-of-iand-351-davasand-305-yetkili-mahkeme