La demanda se formulará por escrito, pudiendo utilizar los formularios y procedimientos facilitados al intención en la oficina judicial donde deba presentarse, y habrá de contener los requisitos generales citados en el art. 80 de la LRJS. Por ello, es imprescindible que las empresas tomen en serio las normativas de https://ministerio-de-trabajo-col50505.blogzag.com/78014498/se-desconoce-datos-sobre-tutela-laboral