EJEMPLO: Un trabajador que sufre un casualidad laboral por descuido de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. El acto de conciliación administrativa, es un procedimiento obligatorio para acudir la papeleta de conciliación. La única opción que tiene e el trabajador es acudir una demanda laboral, donde https://johnz681hns0.wikitron.com/user