De conformidad con los PRNU, los mecanismos de reparación y exigencia deben incluir las siguientes consideraciones: las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden repercutir en toda una serie de derechos humanos[1], entre otros: En muchos países es obligatorio que las empresas tengan una política en https://hypebookmarking.com/story19175556/detalles-ficci%C3%B3n-y-profesional-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo