Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo adecuado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. La evaluación de la comodidad del https://hermannl233ipz1.wikijournalist.com/5272097/5_hechos_fácil_sobre_bateria_de_riesgo_psicosocial_normatividad_descritos