La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Triunfador trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Cuando no se planifica la seguridad y la salud, no se seleccionan https://artybookmarks.com/story19219106/consideraciones-a-saber-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es