Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. o disponen de norma específica en materia de prevención de riesgos laborales que regula su seguridad y salud. Por lo tanto, es importante que todas las empresas colombianas implementen el SG-SST https://medinaempresarialsst.com/circular-007-de-2022/