Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la sucesivo manera: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y presencia social- Administración de demandas en el trabajo. Parágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://aneurinh036yfp0.wikibuysell.com/user