Organisaation uusi joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää toimi riittävän hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön odotukset ja https://deweydqpv511327.look4blog.com/80058938/esim-uuden-sukupolven-johtaminen